Hélène Laloux

Conférences en entreprises

Pourquoi faire intervenir un conférencier lors d’un événement d’entreprise ?

  • Pour occuper le temps des collaborateurs ?
  • Pour utiliser la fin du budget réservé à l’événementiel ?
  • Pour rire un peu ?
  • Pour que certains aient le sentiment de perdre leur temps et râlent juste à l’idée de s’y rendre ?
  • Pour vivre un moment convivial tous ensemble ?
  • Pour faire semblant de travailler pendant une après-midi ?
  • Pour faire passer un message impactant aux membres de l’organisation ?
  • Etc.

Un peu de tout ça à la fois ? En tout cas, beaucoup ont ces pensées à l’idée d’écouter un conférencier Oui, quand on est convié à une conférence, on peut s’attendre à tout :

  • Rire
  • Être étonné(e)
  • Souffler en décompressant
  • Être impacté(e)
  • S’ennuyer
  • Être ému(e)
  • Réfléchir à des concepts forts
  • Sortir transformé(e)
  • Se demander pourquoi on est là
  • Être ébahi(e)

En tout cas, je vous fais la promesse, qu’en écoutant la conférence d’Hélène LALOUX vous allez vivre une expérience incroyable à travers l’écoute d’histoires inspirantes, impactantes et puissantes émotionnellement. Alors préparez vous à en sortir grandi(e), confiant (e), optimiste, rêveur (se), et surtout à vouloir transformer votre quotidien professionnel.

Mais avant de vous y rendre, posez-vous UNE seule question :

Quelle est LA valeur la plus importante de votre vie ?

Gardez là en tête et reposez vous la même question à la fin …. Vous serez peut être surpris de votre réponse car dans la vie, tout est mouvement, et donc tout peut changer ! Oh une dernière chose avant de vivre cette expérience avec Hélène LALOUX : Ne vous fiez pas aux apparences … elles sont souvent trompeuses !

Une conférence sur la reconnaissance inspirante et solaire.

portrait Helene Laloux

« Reconnaître et être reconnu au travail, c’est injecter de l’Humain dans le travail » - Lucie Legault

70% des salariés affirment souffrir d’un manque de reconnaissance au travail ! Pour 76% d’entre eux, elle constitue le premier levier de bien-être et de performance au travail. C’est un vrai défi et une urgence d’instaurer cette culture de la reconnaissance au sein des organisations professionnelles.

Qu’il y a-t-il de pire que se sentir insignifiant, sans comprendre la valeur ajoutée du travail, avec un sentiment d’abandon puissant qui empêche d’être engagé. L’épuisement professionnel est l’une des tristes conséquences. Une perte de sens couplé à un taux d’absentéisme devient inquiétant.

Porter de l’attention à l’autre est essentiel à chaque être humain, apporter sa confiance à l’autre, apprendre les bienfaits de l’authenticité, donner des marques d’amour (interprétez : « de respect » et « de considération »), change les regards sur les situations rencontrées. Clés ou bon sens, je vous le démontre dans cette conférence.

Des changements significatifs vont s’opérer dans votre quotidien pour devenir des habitudes modifiant radicalement ce besoin essentiel de reconnaissance au travail : compter pour les autres, être considéré, être écouté et entendu, être regardé et accepté dans votre unicité (vos forces et vos vulnérabilités) ! Ne pas se sentir abandonné et trouver sa place : qui n’en a pas besoin pour vivre ? Préparez-vous à être surpris par l’histoire incroyable que vous allez entendre !

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Conférences au sein d’écoles supérieures

« La reconnaissance donne un sens à ton passé, apporte la paix pour aujourd’hui et crée une vision pour demain » - Mélody Beattie

Qui, après au moins 20 ans à étudier sur les bancs de l’école n’a pas envie de se créer un avenir stable, empreint de réussites, de satisfaction, d’équilibre, et de paix ?

Les étudiants qui quittent votre école sont amenés à occuper des postes à responsabilité. Entrer dans le grand bain qu’est le monde de l’entreprise n’est pas toujours aisé. Il faut savoir trouver sa place, se faire respecter des autres, écouter ses collaborateurs, être attentif à soi et aux autres, tout en gérant le stress et en étant abordable. Voilà ce qui est demandé aux leaders 3.0 de demain !

Alors, pour permettre à chacun d’avoir des clés avant de faire le grand saut, offrez leur 45 à 60 minutes d’une expérience qu’ils ne sont pas prêt d’oublier et qui leur permettront de se sentir comme des poissons dans l’eau !

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Conférences dans le monde associatif

« La reconnaissance est la mémoire du cœur » - Hans Christina Andersen

L’un des plus grands conteurs de l’histoire ne s’y est pas trompé, il y a un siècle et demi. 150 ans plus tard, cette citation est toujours d’actualité dans notre Monde.

Lutter contre l’agressivité, des problèmes de communication, un épuisement fait partie de votre quotidien parental.

Qu’il y a-t-il de pire pour une famille que les liens se délitent, sans réussir à créer un climat sécure pour chacun. Se sentir insignifiant, sans comprendre les enjeux relationnels mis en place, avec un sentiment d’abandon puissant qui empêche d’être serein et sécure dans les relations. L’épuisement parental et la souffrance de l’enfant sont monnaie courante au fil du temps.

Se sentir légitime, et permettre à chacun de trouver sa place au sein de la famille est possible.

Hélène LALOUX va vous le démontrer au cours des 45 à 60 prochaines minutes.

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Coaching individuel

- Vous êtes manager, directeur, collaborateur et vous souhaitez exercer votre fonction de leader au bénéfice de votre entreprise

- Vous êtes étudiant et vous aspirez à devenir un leader

Hélène LALOUX vous propose de vous accompagner à devenir un leader impactant, à trouver votre place au sein de vos organisations, et à vous faire entendre.

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portrait Helene Laloux

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